Promotions exceptionnelles actuellement à la Soneb : Les explications de la direction
Des avancements ont lieu actuellement à la Société nationale des eaux du Bénin (Soneb). Pour la direction générale, ces promotions sont prévues depuis longtemps et viennent à point nommé.
Un peu moins d’un millier d’agents de la Soneb bénéficient depuis peu de promotions administratives. Selon des informations recueillies au niveau de la direction de la société, on retient que ces agents promus le méritent. Après trois ans d’application de la première convention collective des travailleurs de la Soneb, souligne la direction de la Soneb, des difficultés sont apparues, entre autres, dans l’avancement de certains agents ayant atteint le plafond d’échelon et dans d’autres réclamations catégorielles. A cet effet, une première commission a été mise en place en mai 2015 et dont les conclusions qui me sont parvenues le 14 octobre 2015, ne peuvent pas permettre de régler les diverses préoccupations des agents. Ainsi, le Directeur du Contrôle général et de la gestion des risques (en charge du contrôle de gestion) en collaboration avec le Directeur des affaires administratives (pour l’aspect Ressource humaine) et le Directeur financier, a procédé à une nouvelle étude, à partir du 17 février 2016. Ce sont les conclusions de ladite étude qui ont été soumises par note n°007/16/Soneb/Dg/Dcggr/Daag/Df du 17 mars 2016, avant la tenue du second tour des élections présidentielles, à l’étude et adoption par le Conseil d’administration de la Soneb. Cette étude a été approuvée lors de la session extraordinaire du Conseil d’administration tenue le 24 mars 2016. Les impacts financiers et sur les indicateurs de performances de la société ont évidemment été évalués avant la prise de cette décision. Il est à faire remarquer que le chiffre d’affaires est passé de 16,78 milliards Fcfa en 2012 à 20,22 milliards en 2015, en augmentation de 4 milliards Fcfa (21%). Les clients sont passés de 185.333 à 253.302 abonnés, en progression de 27%. Pour la Direction générale, les promotions effectuées représentent 1,2% du chiffre d’affaires de la Soneb et 5% d’augmentation des charges de personnel. En matière d’indicateurs de performance en Grh, le ratio masse salariale sur valeur ajoutée qui est un indicateur prescrit même dans le Contrat Plan Etat-Soneb (40% requis), est passé de 39 % en 2012 à 33% en 2014 (donnée provisoire 2015 : 39% malgré les effets pervers de délestage électrique) ; les perspectives pour 2016 sont estimées à 31% avec les départs à la retraite et l’accroissement du chiffre d’affaires attendu entre autres des 32.000 branchements exécutés en 2015. Des raisons qui motivent ces promotions exceptionnelles, ajoute-t-elle.
Junior Fatongninougbo
via La Presse du Jour http://ift.tt/1U7Ly6e