Polémique autour du dernier concours de recrutement : Le collectif des syndicats du ministère du travail rassure

Le collectif des syndicats du ministère du travail de la fonction publique de la réforme administrative et institutionnelle est monté au créneau hier, mercredi 21 octobre 2015, pour faire un point de presse dans les tours administratives à Cotonou pour balayer les polémiques autour des irrégularités du dernier concours organisé au profit des agents permanents de l’Etat. Pour eux, il n’a pas de péril en la demeure. Les concours ont été organisés dans les règles et procédures conférées au ministre Aboubakar Yaya par le chef de l’Etat Boni Yayi.

Les critiques ne cessent de faire entendre à propos du concours de recrutement des agents permanents de l’Etat. Après la sortie médiatique de la Fésyntra-Finances le mardi 20 octobre 2015 pour dénoncer la fraude à haut débit, le collectif des syndicats du Mtfprai à savoir, le Syndicat autonome des travailleurs du ministère du travail et de la fonction publique (Synatra/Mtfp), celui national des corps des personnels de l’administration du travail (Synacat) et le Syndicat des travailleurs de l’ex-ministère de la réforme administrative et institutionnelle (Syntra/Mrai) ont jugé indispensable de situer les responsabilités dans l’organisation dudit concours. D’entrée, le secrétaire général du Synatra/Mtfp, Hugues Akpo, a dans un premier temps fait un bref historique de l’organisation des concours. Selon ses dires, le ministre en charge de la fonction publique a reçu la délégation de pouvoir du chef de l’Etat pour l’organisation des concours de recrutement des agents permanents de l’Etat. A ce titre dit-il, le ministre a décidé par souci de transparence et pour éviter à l’avenir toute discorde autour de ces concours, d’associer les partenaires sociaux comme gage de sa bonne foi et de la crédibilité des résultats. Parlant de la participation du collectif des syndicats du ministère du travail à ces concours par souci de transparence et de crédibilité, ils ont marqué leur présence effective et sans faille aux côtés de leurs camarades des finances dans le processus qui s’est déroulé en 6 principales étapes. Il y a le conditionnement des épreuves choisies avec mise sous-scellé dans les cantines dont les clés sont gardées par leurs camarades des finances, la composition proprement dite avec mise sous-scellé des cantines comportant les copies des candidats déposés dans les commissariats et dont les clés sont toujours gardées par leurs camarades des finances, les travaux d’anonymat avec les copies séparées des en-têtes, la correction des copies, la saisie des relevés de notes et le collationnement desdits relevés et enfin la délibération. Contrairement à leur camarade des finances, poursuit-il, le collectif des syndicats du ministère de la fonction publique n’avait en leur possession aucune clé lors des différentes opérations. La collaboration n’avait pas été facile comme on l’aurait cru pendant les travaux. Des accrochages, des tensions et autres envolées verbales étaient au rendez-vous à cause de la méfiance d’une part, entre syndicats et d’autre part, entre administration et partenaires sociaux. Tout ceci selon Hugues Akpo n’est que le corollaire de la très forte réserve et des préjugés que chacune des entités émettait vis-à-vis de l’autre. Mais ils sont surpris de voir la Fésyntra-Finances qui parle de fraude dans la précipitation. De tout ce qui précède, le collectif des syndicats du ministère du travail a constaté quelques insuffisances et dysfonctionnements dans l’organisation des concours. Mais les irrégularités observées et dont des propositions de correction ont été faites à l’autorité pour améliorer les travaux à l’avenir ne sont guère de nature à entacher au point de remettre en cause sous réserve des vérifications ultérieures les résultats donnés. « Nous invitons les lauréats à rester sereins, imperturbables pour aller prendre service le moment venu », a insisté le collectif des syndicats du ministère du travail.

Boniface Kabla

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